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APEX Solutions s’engage pour les jeunes avec #1jeune1solution

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Impliquer les jeunes passionnés par la science dans le domaine de la maîtrise des risques

APEX solutions est un laboratoire privé de recherche et développement dont la mission principale est d’apporter des solutions dans le domaine des risques.

Nous voulons mener nos activités de R&D dans ce domaine en valorisant le travail d’équipe et la dimension humaine. C’est dans ce cadre que nous souhaitons accueillir des jeunes passionnés par le monde scientifique et technique.

Nous pensons que la jeunesse est un atout dans la croissance de l’entreprise par son dynamisme, sa volonté de perfectionnement et ses capacités d’apprentissage.

Notre engagement : favoriser l’implication des jeunes au sein d’APEX solutions pour un investissement gagnant-gagnant. C’est pour cette raison que nous avons rejoint cette année le dispositif #1jeune1solution proposé par le gouvernement en novembre 2020.

En 2021 nous avons accueilli deux stagiaires en école d’ingénieur (IMT Mines Alès), Éliette et Valentin ainsi qu’un stagiaire de l’INSA Toulouse, Aymeric. Cette opportunité de stage en entreprise leur apportera la possibilité de développer de nouvelles compétences, ce qui leur sera essentiel pour leur entrée dans la vie active. Nos trois stagiaires interviennent sur des thématiques au cœur de l’expertise d’APEX solutions, plus précisément sur la modélisation des intrusions dans les infrastructures critiques, sur les effets des explosions dans les réseaux de tunnels et sur le calcul des coefficients aérodynamiques de projectiles. Les résultats de leurs travaux seront publiés à l’issu de leur stage.

Nous prévoyons en outre de recruter deux jeunes en CDI d’ici la fin d’année 2021 : un développeur Python en sortie d’école ou ayant déjà une première expérience professionnelle (offre d’emploi) et un jeune docteur à l’issue de sa thèse (prévue en décembre 2021) afin de pouvoir développer la société.

L’objectif est là encore de transférer de l’expertise pour faire monter ces jeunes recrutés en compétence afin qu’ils puissent gérer à court/moyen terme des projets complets et développer leurs propres idées.

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